Mintzberg ledelsesrolleteori
Henry Mintzberg er professor fra McGill University Montreal.
Henry Mintzberg (født 1939) har beskæftiget sig med ledernes faktiske adfærd. På baggrund af undersøgelser fandt han, at alle ledere ligner hinanden mere end de er forskellige. han fandt frem til 10 forskellige roller. Det var roller som:
- Topfigur
- Anfører
- Forbindelsesled,
- Informationssorterer
- Fordeler
- Talsmand
- Initiativtager
- Problemløser
- Ressourcefordeler
- Forhandler
Disse roller kan så igen fordeles i tre hovedgrupper:
- Interpersonelle roller
- Informationsroller
- Beslutningsroller
Derudover fandt han 4 sæt af faktorer, der er med til at bestemme den enkelte leders arbejde. Det drejede sig om:
- Omverdensfaktorer
- Jobmæssige faktorer
- Personfaktorer (herunder lederens personlighed og stil)
- Situationsmæssige faktorer
Rollerne er alle - i større eller mindre grad - indeholdt i lederjob på tværs af hierarkiske brancher og kulturelle skel.
Skulle du få lyst til at besøge Minzbergs webside,finder dudet her: www.henrymintzberg.com
Relaterede sider
|
Nyt kursuskatalog på gaden
Her kan du læse om nogle af vores aktuelle kurser
Mest læste - en måned tilbage
Nye artikler til inspiration i hverdagen:
5 gode råd til dig:
Nyhedsbrev og stressordbog:
Referenceliste:
|