Tjekliste instruktion og oplæring
På nogle virksomheder kan det være nødvendigt at supplere den generelle liste med en særlig liste for enkelte jobfunktioner, f.eks. hvis der arbejdes med maskiner eller farlige stoffer og materialer (kemiske produkter).
|
Medarbejder
|
Afdeling |
Dato |
|
ok |
Ansvarlig |
|
|
Introduktion til virksomheden |
|
|
|
Rundvisning på virksomheden, herunder præsentation af personalefaciliteter (toilet, evt. bad, skabe og garderobe, spiseplads/kantine m.m.) |
|
|
|
Introduktion til virksomhedens ansvarlige for arbejdsmiljø og sikkerhed (præsentation af evt. sikkerhedsorganisation) |
|
|
|
Introduktion til virksomhedens arbejdsmiljøindsats (fx. APV, arbejdsmiljøpolitikker eller særlige indsatsområder) |
||
|
Andet |
|
|
|
Arbejdets udførelse |
|
|
|
Procedurer for arbejde med eventuelle maskiner og brug af tekniske hjælpemidler |
|
|
|
Instruer i hensigtsmæssige arbejdsstillinger og bevægelser |
|
|
|
Instruer i indstillingsmuligheder for arbejdsbord, stol, PC m.v. |
|
|
|
Andet |
|
|
|
Nødhjælp |
|
|
|
Anvis hvor førstehjælpekasser findes |
|
|
|
Anvendelse af brandudstyr og beredskab |
|
|
|
Anvis flugtveje og nødudgange |
|
|
|
Andre forhold |
|
|
|
Gravide medarbejdere – er der særlige forhold at være opmærksom på? |
|
|
|
Stoffer og materialer (kemiske produkter) – er der brug for instruktion i brug af materialer eller sikkerhedsudstyr |
|
|
|
Andet |
|
|
Apropos Kommunikation ApS
