Supervisionsgrupper for ledere

Alle ledere sidder med problemstillinger af ledelsesmæssig karakter. Disse problemstillinger kan være alt fra grupper, der ikke kan arbejde sammen, medarbejdere, hvormed lederen skal have en vanskelig samtale om eksempelvis afsked eller sygefravær, til forhandlinger med faglige organisationer.

Hvordan påvirker det lederen personligt og fagligt?
Dette er et forum til at få hjælp til at finde løsningsforslag på disse problemstillinger, eller et forum, hvor der bare er mulighed for at vende disse problemstillinger og få andre perspektiver på dem.

Formål
At gøre lederne fortrolige med supervisionsmetodik, således at en supervisionsgruppe på sigt bliver selvkørende.

Indhold
Bl.a. interviewteknikker, den associerende refleksion, at kunne bruge refleksionen som et redskab til at skabe klarhed og at arbejde med reflekterende teams.

Form

• Kurset kræver stor deltagerinvolvering
• Kurset er udviklet således, at der bliver lagt mest vægt på træning, som opfølgning til mindre, teoretiske oplæg
• Der vil altid blive taget udgangspunkt i oplevelser eller problemstillinger fra deltagernes egen hverdag

Deltagere
En ledergruppe, der sammen kan tænke sig at arbejde med supervision på egen ledelse.

Deltagerantal
Max. 10 personer pr. gruppe.

Kontakt os for yderligere informationer