Overvejer du jobskifte i dit job som leder

Der er ingen, der siger, at en leder skal blive siddende. Det er ingen skam at gå, hvis man føler, at man ikke længere kan tilføre virksomheden, ledergruppen eller afdelingen værdier.

Hvis klimaet i virksomheden eller ledergruppen bliver uudholdeligt, hvis det er præget af mistillid, illoyalitet og alles kamp mod alle, så er det klogt at tage sin stilling op til revision.

For en demotiveret leder, der føler sig dårligt tilpas i ledergruppen, vil sandsynligvis være en uinspirerende leder for sine egne medarbejdere.

Det er altid bedst at gå, mens man har et mentalt overskud, og i hvert fald er det klogt at søge andre græsgange, inden man er brændt ud.
De er vigtigt, at du selv tager ansvaret for din karriere, at du selv tager initiativet.

Hvis du vælger at skifte job, så sørg altid for at bruge dit netværk og vær professionel i din omgang med andre.

Det er altid en god ide at efterstræbe et job, hvor holdninger og værdisæt harmonerer med dine egne.

Før du siger op

• Inden du handler - så drøft din situation med en, du sætter pris på, en som har din fortrolighed.
• Hvis du ikke har en mentor, så prøv at finde en, som du kan dele dine tanker med.
• Det er ingen skam at blive i virksomheden, også selv om du mister din gamle status.
• Husk din familie er dit netværk, drøft sin situation med din ægtefælle/ samlever.
• Hvis du har prøvet alle muligheder, så tag dit gode tøj og gå.